La justicia alternativa

La Mediación es el medio de solución de conflictos, en que dos o más partes intentan voluntariamente alcanzar por sí mismas un acuerdo con la intervención de un mediador.

mediación

Es un procedimiento de resolución pacífica de situaciones conflictivas donde un tercero neutral ayuda a las partes involucradas a encontrar en forma cooperativa una solución a su disputa.

Empleo en el extranjero

Cada día vemos como la mayoría de españoles (jóvenes en su mayoría) tienen que emigrar para buscar una oportunidad laboral en otros lugares distinto al suyo y, muchos de ellos, deciden aventurarse y buscarla en el extranjero.

Empleo-Extranjero

Desde diversos departamentos de Recursos Humanos de las empresas más importantes conocemos que las profesiones más demandadas internacionalmente son las relacionadas con aperturas de nuevos mercados, destacando la del Director de Expansión, Director de exportación y Country Manager.

6 claves para mantener relaciones laborales efectivas con los compañeros

Una relación laboral efectiva con compañeros de trabajo da lugar a un entorno positivo. Tus compañeros, supervisores y jefes te ven como un trabajador de equipo. Sin embargo, una relación laboral pobre puede conducir a resultados opuestos, que los compañeros de trabajo y los directivos no quieran trabajar contigo.

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Apunta a relaciones saludables tanto si el trabajo es temporal como fijo. Mantener relaciones efectivas con colegas lleva esfuerzo, como la comunicación cotidiana.

Gamificación: cómo afrontar la dinámica grupal

El día 20 de enero hablé de la gamificación en mi artículo “La Gamificación, tendencia en los Recursos Humanos” y hoy trataré de daros una noción básica de cómo afrontar una dinámica grupal que puedes encontrarte en un proceso de selección.

Dinamicas-de-grupos

Se tratan de juegos, debates o situaciones, reales o simuladas, en los que has de participar junto a otros candidatos, mientras el equipo de seleccionadores toma nota de los comportamientos y actitudes que van surgiendo.