El objetivo de los despachos profesionales

Los grandes despachos profesionales, y algunos medianos, están invirtiendo cada vez más dinero y recursos en implantar sistemas de innovación que permitan reinventar servicios y que a la vez les ayuden a anticiparse a las necesidades de sus clientes y del mercado.

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A fin de cuentas, se trata de responder a las siguientes preguntas:

  • ¿Qué quieren nuestros clientes?
  • ¿Cómo quieren relacionarse con nuestro despacho y con nuestros profesionales?
  • ¿Hacia dónde evoluciona nuestro mercado?
  • ¿Cómo nos ven nuestros clientes?

Informe Bersin 2013: Aprendizaje, el trabajo del 2014

El Informe Bersin sobre el estado de los Recursos Humanos indica que, en este año, aprender es el trabajo, puesto que hace reflexionar sobre todo lo que hay que trabajar en el campo del aprendizaje en las organizaciones.

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Dice el informe de Bersin que, desde 2008, las organizaciones se han centrado en su reestructuración y su transformación y que parece que el 2014 se presenta como un año de transición hacia la recuperación y el crecimiento.

Tendencias sobre tecnología de los Recursos Humanos

Para nadie es un secreto el enorme crecimiento de la tecnología en todos lo ámbitos empresariales, y la tecnología de los Recursos Humanos no iba a ser menos, en nuestros días y más aún lo que se vislumbra en un futuro cercano.

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El desarrollo tecnológico ha alcanzado niveles sorprendentes, tal vez más allá de lo que hace unos cuantos años nos podríamos haber imaginado. Y que decir de la optimización, automatización y agilización de los medios empleados en Recursos Humanos.

El trabajo del futuro

El problema que más preocupa a la sociedad española, de cara al futuro, es el del trabajo. Los españoles se preguntan como será el trabajo del futuro y si habrá trabajo para todos con la creciente mecanización, si seguirán existiendo los trabajos físicos o todos serán de oficina y si la reestructuración será al alza o a la baja.

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Las previsiones indican que el trabajador del futuro será en su mayoría autónomo y prestará servicios a varias empresas, a veces microservicios de unas pocas horas. El trabajo del futuro contará, también, con la existencia de autónomos con dependencia laboral de una sola empresa, que será la relación predominante entre trabajadores y empresas.