Objetivo de la marca personal

La Marca Personal debe crear una actitud positiva hacia ti en la mente de otras personas. El objetivo al trabajar es dejar una huella para influir y animar a alguien para que haga algo con el fin de conseguir un resultado definido. La Marca Personal debe convertir una actitud en acción.

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No sirve de nada ser muy conocido si nadie va a hacer nada por ti, o solo consigues que te critiquen. Por ello, al diseñar una estrategia de Branding Personal, lo primero que debemos preguntarnos es qué efecto pretendo producir con mi Marca Personal.

Yammer, herramienta de Social Enterprise

El Social Enterprise es el concepto de red social trasladado a la empresa y enriquecido con características propias del ámbito empresarial, como colaboración, aumento de productividad, trabajo en equipo, ahorro, valor de negocio, etc.

Yammer

Y es que el Social Enterprise supone un cambio importante en la forma de trabajar, una nueva realidad para las empresas que abre nuevas y poderosas vías de comunicación y colaboración no intrusivas; una nueva realidad que impacta directa y positivamente en la productividad de la empresa.

La Gamificación, tendencia en los Recursos Humanos

Lo primero que hay que hacer es saber que es el término Gamificación, se define como el empleo de mecánicas de juego en entornos y aplicaciones no lúdicas con el fin de potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos comunes a todos los juegos. Se trata de una nueva y poderosa estrategia para influir y motivar a grupos de personas.

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Una correcta implementación de estrategias de gamificación permite que los miembros de prácticamente cualquier colectivo participen de manera dinámica y proactiva en acciones que generalmente requieren un esfuerzo de la voluntad. Es lo que se llama engagement o compromiso.

4 Aplicaciones para móvil relacionadas con las relaciones laborales

Hoy traigo un pequeño listado de 4 aplicaciones para móvil relacionadas con las relaciones laborales, espero que sean de vuestro agrado y podáis utilizar alguna.

RRHH

rrhh

 

Es una aplicación destinada a los técnicos de recursos humanos, abarcando desde el reclutamiento, contratos, nóminas, bajas, permisos, tipos de despido, legislación laboral, manuales, formación o requieran orientación laboral. De utilidad para trabajadores que quieran saciar curiosidades laborales y de utilidad para llevar siempre en el móvil para todos aquellos compañeros de RRHH y estudiantes de relaciones laborales y recursos humanos.Incluidas calculadoras de sueldos y finiquitos así como varios manuales. Incorporada noticias de actualidad económica.

La motivación, ¿clave del éxito o el punto de partida?

Existen dos corrientes sobre la motivación, la que dice que es la clave del éxito y la que argumenta que es el punto de partida, que es condición necesaria pero no suficiente para conseguir tus objetivos.

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Es importante tener algo que te impulse a ponerte en acción. Aun jugando un papel necesario para avivar un cambio personal o profesional,  la motivación está sobrevalorada, ya que hoy día parece que todo depende de lo emocional y de superar barreras mentales.