De la administración de personal a la gestión de personas

Las empresas están tomando conciencia de que una buena política de gestión de personas (recursos humanos) constituye una fuente de ventaja competitiva sostenible; el dinero que se invierte en las personas es una inversión que proporciona los resultados a corto, medio y largo plazo.

gestión de personas

Por ello, no es suficiente contar con un departamento de gestión de personas (recursos humanos), sino que la clave está en la implicación que deben tener los propietarios, accionistas, directivos y los propios trabajadores en apoyar una estrategia enfocada hacia las personas.

Cómo mejorar tu marca personal

La marca personal es importante para la carrera profesional. Todos somos una marca, no importa que trabajemos en la industria que sea. Cada vez que asistimos a una entrevista de trabajo o nos presentamos frente a un auditorio ejercemos el marketing personal.

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Una marca personal permite crecer a partir de la buena voluntad, reputación y valor percibido por nuestros colegas, clientes y proveedores. Invertir en un tu marca tiene beneficios importantes en el medio y largo plazo, será más fácil comunicar los mensajes que te sean de interés, reunir aliados en proyectos importantes y promover el crecimiento de tu trabajo.

Curriculum ciego, aptitud frente a procedencia

Existe una nueva política de contratación que promete revolucionar para siempre los recursos humanos, la “política del curriculum ciego”. En la última entrevista personal del proceso de contratación, el personal encargado de realizarla y de decidir en última instancia sobre el candidato, carece de toda información personal sobre él, exceptuando su nombre.

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Su objetivo principal, es asegurarse de no echar a perder el talento, venga de donde venga. En ese sentido, desconocer la universidad de origen del potencial empleado puede marcar la diferencia en el proceso, por ejemplo.

Presencia de los autónomos en las redes sociales

Ayer comenzamos a hablar de la presencia de los autónomos en las redes sociales y hoy hablaré de las redes donde puede estar presente. No tiene porque estar en todas, como dije ayer, sólo deberá estar presente en aquellas redes donde esté presente su público objetivo.

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De todas formas, la presencia de los autónomos en las redes sociales, como veremos seguidamente, no se inicia en una red social como tal.