Tendencias sobre tecnología de los Recursos Humanos

Para nadie es un secreto el enorme crecimiento de la tecnología en todos lo ámbitos empresariales, y la tecnología de los Recursos Humanos no iba a ser menos, en nuestros días y más aún lo que se vislumbra en un futuro cercano.

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El desarrollo tecnológico ha alcanzado niveles sorprendentes, tal vez más allá de lo que hace unos cuantos años nos podríamos haber imaginado. Y que decir de la optimización, automatización y agilización de los medios empleados en Recursos Humanos.

Las Redes Sociales y Despachos Profesionales, oportunidad de negocio

Las redes sociales y despachos profesionales han sufrido una fuerte transformación desde la irrupción de la web 2.0 y lo que ha supuesto en los medios de comunicación con los clientes. Esta transformación ha ayudado a la creación de nuevos canales  y puntos de contacto entre diferentes consumidores, creadores de contenidos, marcas y organizaciones.

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Todos estos actores tienen el deseo de ser parte de un diálogo, de construir una identidad digital. Las redes sociales y despachos profesionales han de ir unidos ya que representa una oportunidad de negocio, puesto que todo lo que tiene que ver con contenido en forma de información, lo encontramos en la red.

El trabajo del futuro

El problema que más preocupa a la sociedad española, de cara al futuro, es el del trabajo. Los españoles se preguntan como será el trabajo del futuro y si habrá trabajo para todos con la creciente mecanización, si seguirán existiendo los trabajos físicos o todos serán de oficina y si la reestructuración será al alza o a la baja.

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Las previsiones indican que el trabajador del futuro será en su mayoría autónomo y prestará servicios a varias empresas, a veces microservicios de unas pocas horas. El trabajo del futuro contará, también, con la existencia de autónomos con dependencia laboral de una sola empresa, que será la relación predominante entre trabajadores y empresas.

Casos de éxito en branding legal

En el sector legal hay ejemplos de profesionales y despachos que están teniendo éxito en sus estrategias de branding en redes sociales y plataformas 2.0, especialmente en las áreas de tecnologías de la información y propiedad intelectual, lo que muestra que el éxito en branding legal es un hecho.

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Existen muchos casos de éxito en branding legal, pero hablaré de 2 casos que triunfan en las redes sociales.Son ejemplos de letrados que han hecho un trabajo excepcional de personal branding y otros que han creado una auténtica comunidad de gestión del conocimiento a través de Twitter.

Cómo dar en la diana con las campañas en Facebook

El retorno de la inversión de las campañas en Facebook es la espada de Damocles de la que depende el Social Media Manager. A la hora de establecer los puntos estratégicos de una acción en medios sociales, no debemos perder de vista que nuestra misión es optimizar ese retorno de esta inversión.

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Aunque el objetivo a corto-medio plazo sea la creación y cohesión de una comunidad entorno a una marca, el objetivo último siempre es abultar la cuenta de resultados de una empresa.