La motivación, ¿clave del éxito o el punto de partida?

Existen dos corrientes sobre la motivación, la que dice que es la clave del éxito y la que argumenta que es el punto de partida, que es condición necesaria pero no suficiente para conseguir tus objetivos.

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Es importante tener algo que te impulse a ponerte en acción. Aun jugando un papel necesario para avivar un cambio personal o profesional,  la motivación está sobrevalorada, ya que hoy día parece que todo depende de lo emocional y de superar barreras mentales.

¿Has cambiado el chip?

¿Quién, cuando era niño, podía imaginar que un día tendría un Smartphone que le permitiría geolocalizarle en tiempo real, estar en contacto con miles de personas mediante Internet y las redes sociales, llegar a su destino gracias al GPS o adquirir información de su interés mediante el escaneo de códigos QR? Probablemente nadie de una edad parecida a la mía.

A pesar de que vivimos en la era de la globalización y de la Web 2.0, muchas personas y empresas siguen operando en modo 1.0 sin querer comprender que se ha producido un cambio sustancial e irreversible en la comunicación corporativa y en las relaciones humanas y sociales. Vivimos en dos mundos simultáneamente – el offline y el online – y el éxito en uno no garantiza el éxito en el otro. Son dos realidades que interactúan de forma casi constante en nuestras vidas en las sociedades postindustriales en las que vivimos. 

La marca personal del profesional adelanta al nombre del despacho

“La marca personal es compatible con las menciones al despacho donde trabaje el profesional: es una relación de mutuo beneficio”.
“La dificultad de objetivizar un posible despido disciplinario ha hecho práctica habitual en ciertos sectores el diseño por el empresario de un manual de buenas prácticas en redes sociales cuya transgresión por el trabajador conlleve su despido disciplinario”.

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La irrupción de las redes sociales en los sectores profesionales está comportando un cambio radical en el modo de gestionar la imagen de marca de los despachos de abogados y asesorías. De hecho, las redes sociales, están situando la identidad y el carácter de los profesionales por encima de la imagen de marca de los despachos.

Marca personal: ¿Cómo ser la referencia en el sector legal?

La diferencia entre un profesional reconocido como excelente y el resto es su percepción en el mercado. El talento  ya no es suficiente. La percepción atrae o aleja a nuevos clientes. Profesionales capacitados no tienen acceso a determinados asuntos, debido a la percepción que los clientes potenciales tienen de ellos.

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Gestione exhaustivamente su marca personal y su significado en el mercado.