Trabajando la marca personal

Va siendo cada vez más habitual que profesionales busquen ayuda para configurar su propia marca personal. Estar presente en la red es importante, pero no lo es menos el ser activo en las redes sociales e interactuar con los contactos virtuales, así como el networking convencional.

El personal branding puede ayudar a reforzar el perfil profesional de cada uno.

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En nuestro país, cada vez más directivos, ejecutivos, profesionales de disciplinas diversas e, incluso desempleados recurren a personal cualificado para configurar su propia marca personal, la que les llevará a conseguir un nuevo empleo, avanzar en su carrera o diferenciarse en su campo.

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Jornada Divulgativa sobre Encuadramiento en Seguridad Social de los Administradores

El pasado 17 de Septiembre de 2013, se realizó en el salón de actos de la Sede del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla la Jornada Divulgativa sobre Encuadramiento en Seguridad Social de los Administradores.

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Los ponentes fueron Antonio Benavides Vico y Ángel Seisdedos García.

Tras una breve presentación del presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, Rafael Hidalgo Romero, y de la directora de MC Mutual en Sevilla, Margarita Campos Rodríguez, tomó la palabra Antonio Benavides Vico, Inspector de trabajo y Seguridad Social.

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Actuación de los profesionales ante las redes sociales

Hoy día hay una gran cantidad de profesionales que usan el social media como herramienta para difundir información acerca de su área de especialización y aumentar así la interacción con su público tradicional.

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La incorporación cada vez más activa de los asesores a las redes sociales es un cambio que manifiesta la resistencia que siempre han tenido estos profesionales a dichas redes.

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Branding en el sector legal

Cuando se funda un bufete o una asesoría significa mucho más que poner una placa en el portal. Desde ese momento, la captación de clientes es responsabilidad exclusivamente del fundador o fundadores.

Un abogado o un asesor se necesitan dos cosas: un título y un cliente. Y sin el cliente, el título sólo sirve para decorar la pared.

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El título es cuestión de perseverancia y estudio. Captar un cliente es más complejo: darse a conocer, diferenciarse y generar confianza en una persona para que deje en tus manos asuntos críticos que no comprende. La confianza es el factor más relevante.

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