¿Las redes sociales le sirven a los asesores laborales para vender?

Hay multitud de artículos por la web que hablan sobre este tema, hoy quiero dar yo mi opinión sobre ello.

Lo primero que has de tener claro es quién eres y cuáles son tus objetivos, ya que si, por ejemplo,  eres un despacho de un pueblo pequeño y te dedicas a empresas de ese pueblo, invierte mejor el tiempo uniéndote a alguna Asociación de la localidad y monta charlas sobre los temas laborales más candentes y cómo pueden afectarle a sus miembros.

marketing asesoría laboral

Lo importante no es klout, el número de followers o visitas que tengas. Lo importante es si eso te ayuda o no a cumplir tus objetivos profesionales. Dependerá del objetivo propuesto, de la implementación de tu estrategia. El análisis de estos datos te llevará a la conclusión de si el tiempo que has pasado en las redes ha sido una inversión o simplemente un gasto.

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Que hay de verdad en el “low cost” de los servicios jurídicos

Tras escribir un artículo donde exponía la llegada del “low cost” a los grandes despachos jurídicos, he seguido investigando esta estrategia de marketing basada en atraer al cliente utilizando el precio más bajo y articulada esencialmente sobre eliminación de todo coste no necesario.

asesoria

Pero estas iniciativas, ¿tienen sentido?, ¿son reales o un reclamo publicitario?, ¿qué efecto tienen en el mercado?,  ¿es el servicio que buscan los clientes?, ¿es una tendencia de marketing pasajera?

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Descuelgue de Convenio y Ultraactividad (y III)

Hoy finalizo el artículo comenzado con Descuelgue de Convenio y Ultraactividad (I) y continuado con Descuelgue de Convenio y Ultraactividad (II) sobre con la conferencia llevada a cabo por el Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla.

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En este artículo termina de hablar del descuelgue y comenta la ultraactividad

 

 

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