Marketing jurídico en 2014

Después de recopilar bastante información sobre la materia, me he decidido a hacer este un atrevido ejercicio de vaticinio. Os muestro con detalle las diez tendencias que auguro para el año recién comenzado en el marketing jurídico.

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1. ¿Qué quieres saber? Yo soy el que sé de eso: Los directorios en Internet han cogido fuerza durante 2013 como canal de venta de servicios. El internauta ha entendido que es posible localizar un buen abogado o asesor a través de estos sitios. La decisión difícil será por cuál apostar. Pida datos como número de clicks, de consultas, de abogados o firmas que ya forman parte del directorio.

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Gamificación: cómo afrontar la dinámica grupal

El día 20 de enero hablé de la gamificación en mi artículo “La Gamificación, tendencia en los Recursos Humanos” y hoy trataré de daros una noción básica de cómo afrontar una dinámica grupal que puedes encontrarte en un proceso de selección.

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Se tratan de juegos, debates o situaciones, reales o simuladas, en los que has de participar junto a otros candidatos, mientras el equipo de seleccionadores toma nota de los comportamientos y actitudes que van surgiendo.

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Objetivo de la marca personal

La Marca Personal debe crear una actitud positiva hacia ti en la mente de otras personas. El objetivo al trabajar es dejar una huella para influir y animar a alguien para que haga algo con el fin de conseguir un resultado definido. La Marca Personal debe convertir una actitud en acción.

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No sirve de nada ser muy conocido si nadie va a hacer nada por ti, o solo consigues que te critiquen. Por ello, al diseñar una estrategia de Branding Personal, lo primero que debemos preguntarnos es qué efecto pretendo producir con mi Marca Personal.

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Yammer, herramienta de Social Enterprise

El Social Enterprise es el concepto de red social trasladado a la empresa y enriquecido con características propias del ámbito empresarial, como colaboración, aumento de productividad, trabajo en equipo, ahorro, valor de negocio, etc.

Yammer

Y es que el Social Enterprise supone un cambio importante en la forma de trabajar, una nueva realidad para las empresas que abre nuevas y poderosas vías de comunicación y colaboración no intrusivas; una nueva realidad que impacta directa y positivamente en la productividad de la empresa.

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