Employer branding o marca de empleador

Employer Branding es otro  anglicismo adoptado en los últimos tiempos, aunque nuestro idioma contiene expresiones equivalentes y seguramente más ricas en su contenido, como  Marca de empleador.
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El concepto nace como una técnica de gestión de marca para la gestión de los recursos humanos, para maximizar los beneficios económicos y psicológicos generados por el empleo que puedes proporcionar como empresa. Pero con la irrupción de los nuevos entornos de comunicación social, se extiende por todo el mundo como la piedra filosofal que permite la atracción del talento. Poco a poco pierde la esencia original.
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Como captar lectores (clientes)

Cuando se empieza con un blog, a tener presencia en redes sociales o cuando se analizan las acciones tomadas y se proponen nuevos objetivos, uno de los principales es siempre mejorar la presencia presencia online que será un logro que nos permitirá captar lectores que se puedan convertir en clientes.

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Os ofrezco hoy unos consejos para crear un contenido que puede ayudar desde el primer día a captar esos lectores, que puedan ser potenciales clientes:

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El nuevo Asesor. El asesor 3.0

¿Qué enigma esconde la palabra  Asesor 3.0?.

Se puede pensar que es la adaptación tecnológica del asesor, cuya visión clásica era permanecer multitud de horas tras una montaña de papeles, con estanterías repletas de voluminosas colecciones de jurisprudencia y normativa no actualizada, que solo sirven para decorar las salas de reuniones.

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El Asesor 3.0 va mucho más allá que el despacho en la nube, o la prestación de servicios virtuales.

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Beneficios de la evaluación en Recursos Humanos

Mejorar el rendimiento de los empleados y la productividad de los negocios es el reto diario de todas las empresas, más en esta época de crisis. Contar con metodologías y herramientas que gestionen adecuadamente el rendimiento de las personas en las empresas es un elemento clave para las políticas de recursos humanos.

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Se identifican beneficios que los procesos de evaluación proporcionan a las empresas y a sus profesionales:

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