Casos de éxito en branding legal

En el sector legal hay ejemplos de profesionales y despachos que están teniendo éxito en sus estrategias de branding en redes sociales y plataformas 2.0, especialmente en las áreas de tecnologías de la información y propiedad intelectual, lo que muestra que el éxito en branding legal es un hecho.

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Existen muchos casos de éxito en branding legal, pero hablaré de 2 casos que triunfan en las redes sociales.Son ejemplos de letrados que han hecho un trabajo excepcional de personal branding y otros que han creado una auténtica comunidad de gestión del conocimiento a través de Twitter.

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Cómo dar en la diana con las campañas en Facebook

El retorno de la inversión de las campañas en Facebook es la espada de Damocles de la que depende el Social Media Manager. A la hora de establecer los puntos estratégicos de una acción en medios sociales, no debemos perder de vista que nuestra misión es optimizar ese retorno de esta inversión.

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Aunque el objetivo a corto-medio plazo sea la creación y cohesión de una comunidad entorno a una marca, el objetivo último siempre es abultar la cuenta de resultados de una empresa. 

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De la administración de personal a la gestión de personas

Las empresas están tomando conciencia de que una buena política de gestión de personas (recursos humanos) constituye una fuente de ventaja competitiva sostenible; el dinero que se invierte en las personas es una inversión que proporciona los resultados a corto, medio y largo plazo.

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Por ello, no es suficiente contar con un departamento de gestión de personas (recursos humanos), sino que la clave está en la implicación que deben tener los propietarios, accionistas, directivos y los propios trabajadores en apoyar una estrategia enfocada hacia las personas.

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Cómo mejorar tu marca personal

La marca personal es importante para la carrera profesional. Todos somos una marca, no importa que trabajemos en la industria que sea. Cada vez que asistimos a una entrevista de trabajo o nos presentamos frente a un auditorio ejercemos el marketing personal.

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Una marca personal permite crecer a partir de la buena voluntad, reputación y valor percibido por nuestros colegas, clientes y proveedores. Invertir en un tu marca tiene beneficios importantes en el medio y largo plazo, será más fácil comunicar los mensajes que te sean de interés, reunir aliados en proyectos importantes y promover el crecimiento de tu trabajo.

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Curriculum ciego, aptitud frente a procedencia

Existe una nueva política de contratación que promete revolucionar para siempre los recursos humanos, la “política del curriculum ciego”. En la última entrevista personal del proceso de contratación, el personal encargado de realizarla y de decidir en última instancia sobre el candidato, carece de toda información personal sobre él, exceptuando su nombre.

curriculum ciego

Su objetivo principal, es asegurarse de no echar a perder el talento, venga de donde venga. En ese sentido, desconocer la universidad de origen del potencial empleado puede marcar la diferencia en el proceso, por ejemplo.

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